La formation « Recruter dans le secteur médico-social : posture, évaluation et intégration des professionnels » vise à accompagner les cadres et responsables d’équipes dans la professionnalisation de leurs pratiques de recrutement. Dans un contexte de tensions de recrutement et d’exigence accrue de qualité d’accompagnement, cette formation propose des repères méthodologiques et des outils opérationnels permettant de sécuriser les entretiens, d’évaluer les compétences des candidats et de préparer leur intégration au sein des équipes. Organisée sur deux jours, la formation alterne apports théoriques, analyses de situations professionnelles et mises en situation afin de favoriser l’appropriation des méthodes et leur application concrète dans les établissements et services médico-sociaux. Elle aborde les enjeux du recrutement dans ce secteur, la conduite d’entretien, l’évaluation des compétences et la sécurisation de la décision de recrutement, ainsi que les conditions d’une intégration réussie des professionnels.