Sauveteur Secouriste au Travail Quel est le rôle du salarié sauveteur secouriste du travail (SST) ?Repérage des situations dangereuses, transmission des actions de prévention, savoir qui prévenir et connaitre les conduites à tenir au sein de son entretprise sont autant d’étapes un matriser pour devenir un sauveteur secouriste. Pour cela, il doit acquérir des compétences spécifiques dans le cadre d’une formation initiale, puis de suivre régulièrement une formation de maintien actualisation des compétences.
Formation obligatoire habilitée par le CESU, l’AFGSU 2 et son recyclage sont obligatoires pour les professionnels de la partie IV du code de la santé publique ainsi que pour les professionnels non soignants dans le milieu de la santé concernant l’AFGSU 1. Connaître et maîtriser les gestes qui sauvent, la conduite à tenir en cas de situations sanitaires exceptionnelles, les nouvelles recommandations en matière de prise en charge des urgences, tout cela on vous l’apprends au travers de nos trois journées de formation de l’AFGSU 2 alternant théorie et pratique. Vous pourrez également réaliser l’AFGSU 1 sur deux journées de formation avec nos formateurs. AFGSU1AFGSU1 RecyclageAFGSU2AFGSU2 Recyclage
Connaître les indications sur les reports d’alarme et la conduite à tenir en cas de départ de feux, savoir manipuler un extincteur et réaliser une évacuation transversale ce n’est pas inné cela s’apprend. Au cours de cette journée, notre formateur va vous mettre en immersion lors de cette formation qui contient 70% de pratique afin que vous adoptiez les bons réflexes et les bons gestes en cas de départ d’incendie.
Cette formation est conçue pour préparer les individus à réagir efficacement en cas d’incendie ou d’autres situations d’urgence au sein de leur lieu de travail ou dans des environnements publics. Elle vise à comprendre les dangers potentiels liés aux incendies et autres urgences et permet aux EPI de maîtriser l’usage des équipements comme les extincteurs. Cette formation action vous aide à développer vos compétences directement sur le terrain grâce à la grande partie de pratique.
La formation HACCP dans le médico-social permet d’acquérir les bases de l’hygiène alimentaire afin de garantir la sécurité des repas servis aux usagers. Elle sensibilise aux bonnes pratiques de préparation, de conservation et de traçabilité des aliments. Adaptée aux établissements médico-sociaux, elle contribue à prévenir les risques sanitaires et à protéger la santé des personnes accompagnées.
Cette formation a pour but de renforcer la capacité des professionnels d’un centre hospitalier à prévenir, identifier et gérer les risques liés aux intrusions malveillantes et aux attaques, tout en garantissant la sécurité des patients, des usagers et des équipes. Elle vise à développer une culture partagée de la sécurité, en permettant aux participants de comprendre les menaces spécifiques au milieu hospitalier, d’adopter les bons comportements de vigilance, de connaître les conduites à tenir avant, pendant et après un événement grave, et de s’inscrire efficacement dans l’organisation interne et les dispositifs nationaux de gestion de crise. La formation intègre également une approche opérationnelle de la gestion de crise et des conflits, afin de savoir faire face au stress, aux comportements agressifs et aux tensions internes ou externes, de communiquer de manière adaptée en situation dégradée et de contribuer au retour à la normale après un événement critique.
Prévention et gestion d’une menace dans un établissement social et médico-social Face à l’évolution des risques de malveillance, les établissements sociaux et médico-sociaux doivent être en mesure de protéger efficacement leurs usagers, leurs professionnels et leurs visiteurs. Cette formation VIGIPIRATE permet d’acquérir les connaissances essentielles et les bons réflexes pour prévenir les situations à risque, gérer une menace et appliquer les procédures de sécurité adaptées. Alternant apports théoriques, études de cas et mises en situation, elle offre aux participants une approche concrète et directement transposable au sein de leur établissement.
